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Fighting for Fair Pay

NOTIFICACIÓN DE DEMANDA AUTORIZADA POR EL TRIBUNAL

13 de febrero del 2023

Una demanda de acción colectiva puede afectar sus derechos legales.

Este es un aviso autorizado por el tribunal.

Esto no es una solicitud de un abogado.

El propósito de este Aviso es informarle sobre la demanda que ha sido presentada por tres asistentes de salud en el hogar (“Demandantes”), en nombre de todos los asistentes de salud en el hogar actuales y anteriores, contra AVONDALE CARE GROUP, LLC (el “Demandado” o “Avondale”), y informarle sobre sus derechos legales en relación con la demanda. La demanda está pendiente en el Tribunal de los Estados Unidos del Distrito Sur de Nueva York (Severino et al. v. Avondale Care Group, LLC, Civil No. 1: 21-CV-10720). La demanda alega que Avondale no pagó los salarios de horas extras a los asistentes de salud en el hogar que trabajan, o han trabajado, turnos de 24 horas para Avondale en los últimos seis (6) años, y busca salarios de horas extras no pagados y daños liquidados bajo la Ley de Normas Laborales Justas (“FLSA”) y la Ley Laboral de Nueva York (“NYLL”) por el trabajo que puede haber realizado durante los descansos para comer y los períodos de sueño. Avondale niega cualquier delito o violación de la FLSA y sostiene que pagaron a los asistentes de salud en el hogar de manera adecuada. El Tribunal ha autorizado a las partes a enviarle este aviso. El Tribunal no ha decidido quién tiene razón y quién está equivocado. Sus derechos legales pueden ser afectados, y usted tiene que tomar una decisión.

SUS DERECHOS Y OPCIONES LEGALES EN ESTA DEMANDA

SOLICITE SER INCLUIDO: Si elige ser incluido en esta acción colectiva, estará obligado por cualquier fallo, acuerdo o sentencia en este caso. También puede compartir cualquier beneficio de un acuerdo o sentencia si los que presentan los reclamos tienen éxito. Si elige ser incluido, renunciará a sus derechos de demandar por separado a Avondale sobre los mismos reclamos legales en esta demanda.

NO HACER NADA: Al no hacer nada, no será incluido en esta demanda. Esto significa que usted renuncia a la posibilidad de obtener dinero o beneficios que pueden provenir de un juicio o acuerdo en esta demanda si los Demandantes tienen éxito.

Sus opciones se explican en este aviso. Para solicitar ser incluido en esta demanda, debe actuar antes del 14 de abril del 2023.

Este aviso contiene información que afecta sus derechos. Por favor, léalo cuidadosamente.

  1. ¿Por qué recibí este aviso? ¿Quién puede unirse a la demanda?

Recibe este aviso porque los registros de Avondale muestran que usted trabaja o trabajó para Avondale como “Asistente de Salud en el Hogar” en los últimos seis (6) años. Si usted es un asistente de salud en el hogar actual o anterior que trabajó para Avondale: (1) en cualquier momento a partir del 15 de diciembre de 2015; (2) trabajó al menos dos turnos de 24 horas en una semana laboral; (3) trabajó durante sus períodos de comida y sueño, y (4) no se le pagó por trabajar durante sus períodos de sueño y comida, entonces usted es elegible para participar en la Demanda firmando y devolviendo el formulario de Consentimiento para Demandar.  

  1. ¿De qué se trata esta demanda?

La demanda alega que Avondale no pagó a los asistentes de salud en el hogar por todas sus horas de trabajo, incluyendo el pago de horas extras no pagadas, por las semanas de trabajo en que trabajaron más de 40 horas. Avondale no está de acuerdo en que violó la ley, y la Corte aún no ha tomado ninguna decisión sobre quién tiene razón.

  1. ¿Qué daños busca la demanda?

La parte federal de esta demanda busca recuperar el pago de horas extras no pagadas y los “daños liquidados”.

  1. ¿Qué es una acción colectiva?

En una demanda de acción colectiva, una o más personas que tienen reclamos similares pueden presentar una demanda que incluye a otros que tienen reclamos similares. Un tribunal resuelve los problemas para todos los que deciden unirse al caso.

  1. ¿Por qué esta demanda es una Acción Colectiva?

El Tribunal ha autorizado condicionalmente que este caso proceda como una acción colectiva bajo § 216 (b) de la FLSA, 29 U.S.C. § 216 (b). Específicamente, el Tribunal encontró que los Demandantes que presentaron esta demanda están potencialmente “en una situación similar” a otros empleados no exentos que trabajaron para Avondale.

  1. ¿Qué sucede si me uno a esta demanda?

Si decide unirse a esta demanda, estará obligado por cualquier fallo, acuerdo o juicio, ya sea favorable o desfavorable. También compartirá cualquier beneficio de un acuerdo o juicio favorable. Mientras esta demanda esté pendiente, se le puede pedir que proporcione información relevante sobre el trabajo que realizó para Avondale, incluida la posibilidad de proporcionar testimonio en una deposición y / o audiencia judicial bajo juramento, responder a preguntas escritas y proporcionar documentos relevantes. Por esta razón, si se une a la demanda, debe conservar todos los documentos relacionados con su empleo con Avondale actualmente en su posesión. También se le puede pedir que se siente para una deposición programada a su conveniencia y / o se le puede pedir que testifique en un juicio en el Tribunal del Distrito Sur de Nueva York.

Al unirse a esta demanda, usted designa a los Demandantes nombrados como sus representantes, y en la mayor medida posible, designa a los Demandantes nombrados y sus abogados para tomar decisiones en su nombre con respecto al caso, el método y la forma de llevar a cabo el caso, y todos los demás asuntos relacionados con esta demanda. Las decisiones tomadas y los acuerdos celebrados por los Demandantes relacionados con la demanda serán vinculantes para usted si se une a la demanda.

  1. ¿Puede Avondale y/o mi empleador actual tomar represalias o despedirme si me uno a la demanda?

No. La ley prohíbe las represalias contra los trabajadores por ejercer sus derechos bajo la FLSA. Por lo tanto, no puede ser despedido o sujeto a discriminación de ninguna manera si ejerce sus derechos bajo la FLSA al unirse a esta demanda.

  1. ¿Cómo le pido al Tribunal que me incluya en este caso?

Para unirse a la demanda y ser representado por los abogados que están manejando este caso, debe completar y devolver el formulario adjunto de Consentimiento para Demandar.

Si decide unirse a esta demanda, es muy importante que lea, firme y devuelva de inmediato el Formulario de Consentimiento para Demandar. El Formulario de Consentimiento para Demandar debe enviarse a la siguiente dirección, número de fax, correo electrónico o Whatsapp:

Getman, Sweeney & Dunn, PLLC 260 Fair St. Kingston, NY 12401. Fax: 866-543-9619

AvondaleLawsuit@getmansweeney.com WhatsApp: 845-750-9760

También puede ver el aviso y firmar el Formulario de Consentimiento para Demandar electrónicamente aquí: Consentimiento para Demandar.

Su Formulario de Consentimiento para Demandar debe tener el sello postal a más tardar el 14 de abril del 2023. Se puede obtener más información llamando a los abogados que representan a los demandantes (Getman, Sweeney & Dunn) al 845-255-9370, o visitando el sitio web de los abogados en www.AvondaleLawsuit.com.

  1. ¿Quiénes son los abogados en este caso?

Si decide unirse a esta demanda, estará representado por los abogados de los demandantes: Getman, Sweeney & Dunn, PLLC, 260 Fair Street, Kingston, NY 12401, y Bohrer Brady, LLC, 8712 Jefferson Highway, Suite B, Baton Rouge, Louisiana 70809.

  1. ¿Debo conseguir mi propio abogado?

No necesita contratar a su propio abogado porque los abogados de los demandantes trabajarán en su nombre. Sin embargo, se le permite contratar a su propio abogado a su propio costo.

  1. ¿Cómo se pagará a los abogados?

Los Demandantes nombrados han firmado un acuerdo de honorarios de contingencia con los abogados de los Demandantes. Bajo este acuerdo, usted no es responsable de pagar ninguno de los honorarios o costos de los abogados gastados en esta demanda. En caso de que haya una recuperación, los abogados de los Demandantes solicitarán al Tribunal los honorarios razonables. Los abogados de los Demandantes pueden solicitar el mayor de: (1) sus tarifas razonables por hora multiplicadas por el número de horas dedicadas a la demanda, o (2) 1/3 del monto bruto del acuerdo o fallo. Los honorarios pueden ser parte de un acuerdo obtenido o una sentencia monetaria dictada a favor de los Demandantes, o pueden ser ordenados por el Tribunal para ser pagados por separado por Avondale, o pueden ser una combinación de los dos. Se puede obtener una copia del acuerdo de honorarios de contingencia ejecutado por los Demandantes nombrados a solicitud de los abogados de los Demandantes identificado anteriormente. Si no hay recuperación, no paga nada.

  1. ¿Qué pasa si no hago nada en absoluto?

Si decide no unirse, no será elegible para participar en la parte federal de esta demanda y no será elegible para recibir ningún beneficio en caso de que se obtenga un acuerdo o fallo.

  1. Este aviso ha sido autorizado por el Tribunal.

Este aviso y su contenido han sido autorizados por el Magistrado Juez Stewart D. Aaron del Tribunal de los Estados Unidos, Distrito Sur de Nueva York. El Tribunal aún no se ha pronunciado sobre si las reclamaciones de los demandantes o las defensas de Avondale tienen algún mérito.

Por favor, no escriba ni llame a la Corte sobre este aviso.